Guide complet, comparatifs et stratégies pour optimiser votre recherche
Leader mondial de la recherche d'emploi avec le plus grand volume d'offres. Agrégateur puissant qui collecte des annonces de milliers de sites.
La plateforme qui combine recherche d'emploi et networking professionnel. 25 millions d'utilisateurs en France.
Le site de référence pour les cadres et jeunes diplômés Bac+3 minimum. Services d'accompagnement personnalisé inclus.
Le service public de l'emploi avec toutes les offres légales en France. Formations et aides financières disponibles.
Le site trendy pour découvrir la culture des entreprises innovantes. Vidéos, photos des locaux et interviews d'équipes.
Un des plus anciens sites d'emploi, toujours pertinent avec des fonctionnalités innovantes et une base solide d'employeurs.
Groupe qui réunit RegionsJob, ParisJob, et d'autres sites spécialisés. Excellent pour les recherches locales.
| Site | Volume Offres | Gratuit | App Mobile | CV Database | Alertes | Salaires | Best For |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Indeed | 1M+ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tous profils |
| 500K+ | Freemium | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Networking | |
| Apec | 80K+ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Cadres |
| WTTJ | 50K+ | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ | Startups |
| France Travail | 300K+ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✗ | Tous + Aides |
| Monster | 200K+ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | International |
Les stratégies des candidats qui trouvent 3x plus vite
Ne misez pas tout sur un seul site. Utilisez 3-5 plateformes complémentaires pour couvrir 95% du marché. Mix idéal : 1 généraliste + 1 réseau + 2 spécialisés.
Postulez le lundi matin ou mardi pour être vu en premier. Les offres publiées le vendredi ont 70% moins de candidatures. Répondez dans les 24-48h max.
Créez des alertes ultra-spécifiques plutôt que générales. Utilisez les opérateurs booléens (AND, OR, NOT) pour filtrer. Limitez à 5-10 alertes max pour éviter le spam.
La méthode step-by-step pour exploiter au maximum chaque plateforme
Remplissez 100% des champs. Les profils complets ont 40% plus de vues. Utilisez des mots-clés pertinents pour votre secteur dans toutes les sections.
Format PDF ou Word simple, sans colonnes ni graphiques complexes. Les ATS rejettent 75% des CV mal formatés avant même qu'un humain ne les voie.
Titre exact + ville + rayon 30km + type contrat. Évitez les alertes trop larges qui génèrent du bruit. Testez différentes combinaisons de mots-clés.
Même sur les sites avec "Apply in 1 click", ajoutez toujours une lettre personnalisée. Mentionnez l'entreprise, le poste exact et un élément spécifique de l'annonce.
Créez un tableau Excel avec : Date, Entreprise, Poste, Site utilisé, Contact, Statut, Relance. Relancez à J+7 si pas de réponse.
Après 20 candidatures, analysez : quel site génère le plus de réponses ? Quels mots-clés fonctionnent ? Ajustez votre stratégie en conséquence.
des recruteurs utilisent Indeed en priorité
des candidats trouvent via leur réseau LinkedIn
délai idéal pour postuler après publication
candidatures en moyenne pour 1 entretien
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