Email de Demande de Recommandation

Obtenez des recommandations percutantes pour booster votre carrière

En 2026, les recommandations sont cruciales : 87% des recruteurs consultent les références, et un profil LinkedIn avec 3+ recommandations a 5x plus de chances d'être contacté. Votre demande doit être délicate, précise et faciliter le travail du recommandeur.

🎯 Timing parfait

Demandez quand le souvenir est frais, idéalement dans les 3 mois suivant la collaboration.

📝 Facilitez la tâche

Fournissez des points clés et exemples concrets pour guider la rédaction.

🙏 Reconnaissance

Montrez votre gratitude et proposez la réciprocité si pertinent.

📝 5 Modèles d'Email de Demande de Recommandation

💡 Conseils Pro pour Obtenir d'Excellentes Recommandations

📅 Le Timing Idéal

  • Meilleur moment : 2-4 semaines avant besoin
  • Évitez : Périodes de rush (clôture trimestre)
  • Sweet spot : Mardi-Jeudi, 10h-11h
  • Après un succès : Strike while iron is hot
  • LinkedIn : Dimanche soir pour visibilité max

🎁 La Réciprocité

  • Proposez toujours un échange win-win
  • Rédigez la première si approprié
  • Offrez visibilité sur vos réseaux
  • Créez du contenu valorisant pour eux
  • Restez disponible pour retour d'ascenseur

✍️ Facilitez le Travail

  • Fournissez un draft ou des bullet points
  • Rappelez les projets/réussites communes
  • Donnez le contexte de la demande
  • Précisez deadline et format souhaité
  • Incluez liens et documents utiles

✅ À Faire vs ❌ À Éviter

✅ Les Bonnes Pratiques

  • Personnaliser chaque demande
  • Rappeler les moments forts de collaboration
  • Donner un délai raisonnable (2-3 semaines)
  • Proposer plusieurs formats au choix
  • Envoyer un rappel poli après 10 jours
  • Remercier chaleureusement après réception
  • Tenir informé(e) du résultat de la candidature
  • Maintenir le contact après la recommandation

❌ Les Erreurs Fatales

  • Demander à quelqu'un qui vous connaît peu
  • Mettre la pression avec deadline impossible
  • Envoyer un message générique copié-collé
  • Oublier de mentionner pour quoi c'est
  • Rédiger vous-même sans permission
  • Harceler avec multiples relances
  • Disparaître après avoir obtenu la recommandation
  • Demander après 2+ ans sans contact

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